Manual de Organización
8.5 Área: Rector
Ley Orgánica
Artículo 28.-Son atribuciones del Rector:
- Tener la representación legal de la Universidad.
- Convocar al H. Consejo Universitario y presidir sus Sesiones.
- Ejecutar los acuerdos del H. Consejo Universitario, y vigilar el cumplimiento
de los mismos.
- Nombrar y remover libremente al personal directivo y de confianza de las
dependencias de la Rectoría, que fije el Estatuto General.
- Velar por el cumplimiento de esta Ley, de sus Reglamentos, de los planes
y programas de trabajo y, en general, de las disposiciones y acuerdos que
normen la estructura y el funcionamiento de la Universidad, de las Escuelas,
Facultades e Institutos que la formen.
- Las demás funciones que le señalen esa Ley y su Reglamento,
así como todas aquellas que sean necesarias para asegurar la vida
normal y el engrandecimiento de la Universidad, y la realización de
la misión que le corresponde.
Articulo 79 Estatuto General
Para el debido cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades que señala
el artículo 28 y demás disposiciones de la Ley Orgánica,
el Rector tendrá las siguientes obligaciones y facultades:
- Velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica, del presente Estatuto,
de los reglamentos que de ellos deriven, de los planes y programas de trabajo
de la Universidad y, en general, de las disposiciones y los acuerdos que
norman la estructura y el funcionamiento de la Institución.
- Tomar las medidas necesarias para asegurar la vida normal y el engrandecimiento
de la Universidad, mediante acciones que propicien el desarrollo de las actividades
en la tolerancia, la prudencia y el respeto que se deben guardar entre sí los
miembros de la comunidad universitaria, y establecer acciones para el cumplimiento
de la misión que a la Institución corresponde.
- Ejecutar los acuerdos del H. Consejo Universitario y vigilar el cumplimiento
de los mismos.
- Convocar al pleno del H. Consejo Universitario y a sus comisiones permanentes
y temporales.
- Formular el programa de planeación y desarrollo institucional y
someterlo al conocimiento y aprobación del H. Consejo Universitario,
así como los mecanismos de evaluación interna y externa que
aseguren el avance hacia las metas establecidas.
- Orientar el quehacer de la Universidad, dentro del marco de su planeación
institucional.
- Definir la organización administrativa que le servirá de
apoyo a su gestión.
- Establecer los mecanismos de evaluación interna y externa de todas
las funciones de la Universidad, como indicadores del avance hacia el logro
de las metas señaladas en su programa de planeación.
- Integrar mecanismos de vinculación social que permitan la apertura
de la Institución hacia su entorno, para mostrar la transparencia
de las operaciones administrativas y financieras y el desarrollo integral
de la vida universitaria.
- Firmar los convenios, acuerdos y contratos que celebre la Universidad.
- Asegurar que las relaciones entre las distintas autoridades de la Universidad
se lleven a cabo en los términos de la legislación universitaria
y en el nivel de respeto que corresponde a su naturaleza.
- Promover y propiciar el desarrollo académico y administrativo de
la Universidad.
- Ser portavoz del sentir universitario ante la comunidad y ante las autoridades
federales, estatales y municipales, y promover las acciones de vinculación
entre la Universidad y su entorno social y geográfico.
- Proyectar ante la comunidad la imagen positiva de la Universidad, mediante
relaciones públicas necesarias.
- Dirigir el gobierno de la Universidad en su ámbito de competencia
y, en general, en aquellas esferas que no estén reservadas expresamente
a otras autoridades universitarias.
- Certificar con su firma, conjuntamente con el Secretario General, los
títulos y grados a quienes habiendo cursado estudios en la Universidad,
se hayan hecho acreedores a ello. En los demás documentos oficiales
relacionados con la certificación de estudios, el Rector podrá delegar
esta función en quien considere competente.
- Aplicar las sanciones a que se hagan acreedores los miembros de la comunidad
universitaria, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Ejecutar la aplicación del presupuesto general anual de ingresos
y egresos aprobado por el H. Consejo Universitario, y vigilar su cumplimiento.
- Presentar a la H. Comisión de Hacienda las necesidades y requerimientos
de la Institución, con el fin de formular el presupuesto general de
la Universidad para el siguiente año, a efecto de la previsión
de los recursos correspondientes.
- Proponer cada año al H. Consejo Universitario la designación
del auditor externo, considerando la terna propuesta por el Consejo Consultivo
Externo.
- Colaborar con la H. Comisión de Hacienda y con otros organismos
externos en las gestiones necesarias para lograr el incremento del patrimonio
universitario, así como diseñar y llevar a cabo nuevas y diversas
alternativas encaminadas a obtener mayores ingresos, para el logro de los
fines de la Universidad.
- Adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles, cuyo único y exclusivo
destino sea el de constituirse como premios en los Sorteos de la Siembra
Cultural promovidos por la Universidad.
- Someter a la consideración del H. Consejo Universitario un informe
sobre el resultado de las actividades desarrolladas por la Universidad en
el año anterior, incluyendo el dictamen de la auditoría externa
realizada en dicho período.
- Someter a la consideración del H. Consejo Universitario su permanencia
en el cargo para el año siguiente, inmediatamente después de
su informe anual.
Áreas Staff:
- Consejo Consultivo Externo.
- Consejo Consultivo Internacional.
- Fundación UANL
Áreas Dependientes:
- Secretaría General
- Abogado General
Direcciones Generales:
- Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas de
la Rectoría
- Dirección de Recursos Humanos y Nóminas
- Dirección General de Informática
- Departamento de Prensa
- Departamento de Construcción y Mantenimiento
- Departamento de Servicios Médicos
- Dirección General de Deportes
- Representante en la Ciudad de México
- Dirección General de Bibliotecas
8.5.1 Área: Secretaría Técnica
Misión
Es una oficina de gestión universitaria y de apoyo al Rector.
Funciones
- Consiste en la organización de la agenda, sirviendo además
de enlace estratégico para la realización y desarrollo de proyectos
que se originan desde la Rectoría.
- Se gestionan solicitudes y se realiza el seguimiento a las autorizaciones
y decisiones del Rector.
- Efectúa la interacción entre los funcionarios, personal
administrativo del nivel central, directores de Escuelas y Facultades, la
comunidad universitaria y la sociedad general.
La Secretaría Técnica pretende brindar un servicio de calidad
y eficiencia apoyando la imagen, funciones y actividades del Rector.
8.5.2 Área: Consejo Consultivo
8.5.2.1 Área: Consejo Consultivo Externo
Misión
Sostener e incrementar fortalezas y transformar debilidades a través
de la retroalimentación sobre lo que la sociedad piensa y quiere de
la Universidad, en busca de la excelencia educativa y la pertinencia de la
oferta educativa.
Funciones
- Sugerir proyectos que regulen el funcionamiento de los Instrumentos y procedimientos
de control financiero institucional.
- Proponer estrategias generales de vinculación que orienten la planeación
de las actividades sustantivas en relación con los requerimientos
sociales.
- Recomendar medidas para incrementar la calidad de las funciones sustantivas
de la Institución.
8.5.2 Área: Consejo Consultivo
8.5.2.2 Área: Consejo Consultivo Internacional
Misión
- Servir de vinculación entre la Universidad
Autónoma de Nuevo León y el contexto académico, científico,
cultural y tecnológico a nivel internacional, para situar a la Universidad
en escenarios globalizados.
Funciones
- Apoyar a la Universidad en sus políticas
de internacionalización de sus actividades académicas, de investigación,
docencia, culturales y desarrollo tecnológico.
- Asesorar al Rector en aquellos aspectos que éste
solicite o solicitare.
- Contribuir a vincular a la Universidad
con organismos académicos, científicos, culturales y empresariales
a nivel internacional.
Áreas Administrativas Dependientes:
- Presidente.
- Vicepresidente.
- Secretario Ejecutivo.
8.5.3 Área: Fundación UANL
Misión:
Apoyar, con los recursos disponibles, el mejoramiento de la educación
universitaria, resolviendo en qué áreas se deberá proporcionar
esa colaboración, tomando en consideración los proyectos específicos
de crecimiento y desarrollo de la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Funciones:
- Contribuir y apoyar a los fines educativos de la Universidad Autónoma
de Nuevo León.
- Recaudar las aportaciones de los asociados y de terceros para la consecución
de sus fines, pudiendo realizar eventos que permitan generar recursos para
la Fundación.
- Recibir donativos que se otorguen a la Fundación.
- Coadyuvar al fortalecimiento e impulso de la cooperación científica
y tecnológica entre la Universidad Autónoma de Nuevo León
y otras instituciones del país y del extranjero.
- Canalizar y gestionar Recursos Financieros, nacionales y extranjeros,
para beneficio de la Universidad Autónoma de Nuevo León.
- En general, celebrar o ejecutar toda clase de actos, operaciones y contratos
que sean conducentes a la consecución de los fines de la Asociación.
Áreas Dependientes:
- Presidente
- Tesorero
- Secretario
8.5.4 Área: Abogado General
Misión
Asesorar y representar legalmente a la Universidad en asuntos del orden judicial
y laboral. Asimismo, la Oficina del Abogado General tiene como objetivos primordiales
coordinar la vida jurídica de la Universidad, a fin de ajustar su ser
y quehacer a la dinámica académica, científica, social,
cultural, económica y política de Nuevo León y de México,
guiando de esta manera la tarea específica de cada una de sus dependencias
que, conformadas en un todo, redunde en una institución moderna permanentemente
ajustada al marco legal nacional e internacional. Cabe señalar que esta
oficina tiene la responsabilidad de conservar el baluarte de la paz laboral
dentro de la Universidad, logrando con ello el equilibrio de las relaciones
de la Institución con sus trabajadores y sus consecuentes valores sociales;
todo ello, bajo el esquema de una función preventiva en todos sus aspectos
legales.
Funciones
1. Coordinación de Asuntos Judiciales y Administrativos
- Desahogo de los asuntos del orden judicial en los que participa la Universidad.
- Elaboración y revisión de contratos civiles, mercantiles
y laborales.
- Elaboración y revisión de convenios de colaboración
asistencial e interinstitucional con organismos públicos y privados.
- Elaboración y revisión de convenios de colaboración
científica e intercambio académico celebrados con instituciones
de educación superior, centros e institutos públicos y privados.
- Tramitación de la legal estancia del personal extranjero que labora
para la Universidad.
- Tramitación de las solicitudes de desafectación de los bienes
muebles que integran el patrimonio universitario.
- Elaboración de proyectos especiales que satisfagan las necesidades
particulares de las diferentes dependencias de la Universidad.
- Elaboración de convenios intrauniversitarios suscritos entre las
diferentes dependencias de la Universidad.
- Legislación Universitaria.
- Organización y regularización de los bienes inmuebles que
integran el patrimonio universitario.
- Elaboración y revisión de convenios intrauniversitarios.
- Tramitación de los asuntos del orden fiscal en los que participa
la Universidad.
- Asegurar la protección de la propiedad intelectual mediante la
tramitación de inversiones, variedades vegetales, signos distintivos,
derechos de autor y derechos conexos, y los demás que se deriven de
las actividades académicas y de investigación, así como
llevar el registro, guarda y custodia de los documentos que acrediten dicha
propiedad.
2. Coordinación de Asuntos Laborales
- Prevención de los asuntos laborales planteados por los diferentes
departamentos y dependencias.
- Asesoría legal en asuntos administrativos y laborales a las autoridades
de las dependencias.
- Verificación de los datos personales de los trabajadores en sus
expedientes, para la debida notificación de asuntos administrativos
y judiciales.
- Elaboración de citas, actas administrativas, escritos de renuncia
y rescisiones laborales.
- Tramitación y notificación de los avisos de rescisión
efectuados por la dependencia a diversos trabajadores.
- Formulación y tramitación del procedimiento para procesal
ante la Junta Especial No. 7 de la Local de Conciliación y Arbitraje
en el Estado.
- Contestación a las demandas laborales individuales o colectivas
promovidas por trabajadores universitarios.
- Desahogo de los asuntos del orden laboral que se ventilan ante la autoridad
competente y de los recursos, así como del juicio de amparo ante las
distintas autoridades federales.
- Diligenciación y tramitación de las renuncias por retiro
voluntario.
- Desahogo de las prestaciones sociales, económicas y administrativas
que se derivan del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Elaboración de convenios laborales para la modificación
de las condiciones de trabajo o terminación de la relación
laboral de los trabajadores universitarios.
- Coadyuvar a la paz laboral de la Universidad.
- Revisión de solicitudes y, en su caso, otorgamiento de las licencias
sin goce de sueldo que por motivos personales soliciten los trabajadores
docentes de la Universidad.
Áreas Dependientes:
- Coordinación Área Laboral
- Coordinación Área Administrativa
- Coordinación Área Judicial
8.5.5 Área: Direcciones Generales
- Dirección de Comunicación y Relaciones
Públicas de la Rectoría
- Dirección de Recursos Humanos y Nóminas
- Dirección General de Informática
- Departamento de Prensa
- Departamento de Construcción y Mantenimiento
- Departamento de Servicios Médicos
- Dirección General de Deportes
- Representante en la Ciudad de México
- Dirección General de Bibliotecas
8.5.5.1 Área: Dirección de Comunicación y Relaciones
Públicas de Rectoría
Misión
Crear una interacción y comunicación entre la Rectoría,
los directivos de cada una de las Escuelas Preparatorias y Facultades y los
estudiantes.
Funciones
- Establecer puentes de comunicación efectiva y eficiente entre la
Rectoría y los diferentes sectores de la comunidad universitaria y
de la sociedad en general.
- Atender las necesidades de los directivos de las dependencias universitarias
en aspectos relacionados con las actividades sustanciales de la Universidad
Autónoma de Nuevo León que requieren la participación
de la Rectoría para su consecución.
- Atender las demandas generales de información, trámite y
gestión solicitados por los universitarios.
8.5.5.2 Área: Dirección de Recursos Humanos y Nóminas
Certificada Norma ISO 9001: 2000
Misión
Somos una dirección de servicio que apoya el cumplimiento de las funciones
sustantivas de la Universidad, mediante una administración de calidad
de los recursos humanos y nóminas, proporcionando satisfactores a los
empleados y a la Institución para lograr sus metas, contribuyendo de
esta manera al desarrollo sostenido y armónico.
Funciones
- Administrar los recursos humanos de la Institución, proporcionando
apoyo y servicio a todas las dependencias universitarias.
- Mantener la armonía y las relaciones del personal con la Institución,
en estricto apego al marco jurídico-administrativo establecido.
- Planear estratégicamente el recurso humano de la universidad en
forma permanente.
- Apoyar las funciones sustantivas, tales como la docencia, investigación
y desarrollo y extensión de la cultura.
Áreas Dependientes:
- Director
- Coordinador de Reclutamiento y Selección
- Coordinador de Tramitación de Documentos del Personal
- Coordinador de Nóminas
- Coordinador de Estadística y Archivo
- Coordinador de Capacitación y Desarrollo
8.5.5.3 Área: Dirección General de Informática
Certificada Norma ISO 9001:2000
Misión
Planear, desarrollar, implantar y mantener soluciones de informática
que contribuyan a la efectividad de los procesos administrativos y académicos
de la Universidad Autónoma de Nuevo León.
Funciones
- Dirigir y supervisar la administración de proyectos de tecnología
de información.
- Dirigir y supervisar la administración de servicios de tecnología
de información.
- Dirigir y supervisar el desarrollo e implantación de sistemas
- Dirigir y supervisar la administración del Centro de Cómputo
y Software.
- Dirigir y supervisar la administración de Redes (voz, datos, video
y energía)
- Dirigir y supervisar la administración financiera (ingresos, egresos,
compras, presupuestos, etc.) y los recursos humanos de
la DGI
- Dirigir y supervisar al Centro Educativo en Tecnologías de Información
(CETI)
Áreas Dependientes:
- Director
- Jefatura de Telecomunicaciones
- Jefatura de Sistemas Operacionales
- Jefatura de Infraestructura Tecnológica
- Jefatura de Proyectos y Servicios de Tecnología de Información.
- Jefatura de Sistemas Administrativos
8.5.5.4 Área: Departamento de Prensa
Misión
Promover una imagen positiva y difundir las actividades universitarias, para
lo cual se ha establecido una relación con los medios de comunicación
en tres vertientes: Contacto o entrevista directa, agenda académica
y cultural, boletín informativo, etc.
Funciones
- Ofrecer la cobertura informativa, tanto impresa como audiovisual, de las
diversas actividades universitarias.
- Promover una imagen positiva y difundir las actividades universitarias,
para lo cual se ha establecido una relación con los medios de comunicación
en tres vertientes:
1. Contacto o entrevista directa
2. Agenda académica y cultural
3. Boletín informativo
- Establecer convenios con medios electrónicos e impresos (prensa,
radio y televisión)
- Insertar la agenda académica y cultural en los medios impresos,
para dar a conocer las actividades más importantes de la semana.
- Divulgar el boletín informativo como una alternativa para mantener
actualizados a los medios de información sobre las actividades de
la Institución.
- Crear espacios, tanto en medios electrónicos como impresos, donde
se den a conocer las actividades más importantes de la semana.
- Establecer convenios con televisión, radio y prensa, para difundir
las actividades universitarias. Actualmente esta Dirección produce
programas informativos (Vida Universitaria y Proyección Universitaria)
que se difunden en distintos medios televisivos, y edita una página
en un periódico de la localidad.
Áreas Dependientes:
8.5.5.5 Área: Departamento de Construcción y Mantenimiento
Misión
Proyectar, contratar y supervisar las obras mediante concursos de convocatoria
pública y por invitación; así como dar mantenimiento permanente a
las instalaciones de las dependencias universitarias.
Funciones
- Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones
de las dependencias universitarias.
- Supervisar obras de infraestructuras en las dependencias universitarias.
- Elaborar estimaciones para proyectos de obra en Bienes Muebles.
- Coordinar con los prestatarios de servicios externos en lo relacionado
con el mantenimiento de la reforestación y al mantenimiento a las áreas
verdes de la Institución.
Áreas Dependientes:
- Director
- Coordinación del área de Mantenimiento
- Jefe de Supervisión de Obras
- Jefe de Mantenimiento
- Jefe de Proyectos
- Coordinador de Obra
- Jefatura de Administración
- Jefe de Jardines
- Jefe de Concursos y Contratos
8.5.5.6 Área: Departamento de Servicios Médicos
Certificada Norma ISO 9001:2000
Misión
Contribuir a lograr un excelente estado de salud del trabajador universitario
y su familia, proporcionando una atención médica integral, efectiva
y eficiente, que sea confiable y humana, a través de recursos humanos,
físicos y tecnológicos óptimos, orientados a modificar
los beneficios de la salud.
Funciones
- Brindar atención médica a los trabajadores de la Universidad
Autónoma de Nuevo León y sus familias en las áreas de
Medicina Familiar, Pediatría, Dental, Especialidades, Emergencias
y Hospitalización.
Pediatría
Objetivo del departamento: Vigilar y orientar en forma integral el crecimiento
y desarrollo de los hijos de los trabajadores universitarios, desde el punto
de vista físico, psicológico y social, aplicando recursos humanos,
físicos y tecnológicos óptimos, orientados a magnificar
los beneficios para la salud de nuestra población, desde su nacimiento
y hasta los 16 años de edad.
Medicina Familiar
Objetivo: Valorar, diagnosticar o registrar en forma integral los padecimientos
comunes de su población, promocionando la salud y detectando tempranamente
enfermedades relevantes que requieran interconsulta con el médico especialista
y/o envío al Hospital.
Odontología
Objetivo de nuestro departamento:
Contribuir al bienestar de la salud a través de la atención
bucodental de los derechohabientes, con calidad y calidez.
Realizar atención medica a las siguientes áreas:
Medicina Interna
Alergias
Cardiología
Clínicas de Hipertensión y Diabetes
Dermatología
Endocrinología
Gastroenterología
Geriatría
Hematología
Infectología
Nefrología
Neumología
Neurología
Psiquiatría
Reumatología
Oncología (servicio subrogado)
Cirugía
Cirugía General
Cirugía Plástica Reconstructiva
Ginecología y Obstetricia
Oftalmología (servicio subrogado)
Otorrinolaringología
Traumatología y Ortopedia
Urología
Otros servicios ofrecidos:
Clínica de la Mujer
Planificación Familiar
Nutrición
Psicología
- Desarrollo de Programas Especiales tales como:
- La Clínica de Diabetes, a la que acuden mensualmente grupos de
pacientes con diagnóstico de Diabetes Mellitus1 y 2.
- La Clínica de Hipertensión, donde se reúnen cada
mes grupos de pacientes con problemas de Hipertensión Arterial.
- La Clínica de Lumbalgia, donde un equipo multidisciplinario trata
individualmente al paciente con diagnóstico de lumbalgia crónica.
- También apoya a grupos de la población que necesitan
una atención especial de tipo preventivo, como:
- UNAGEMA (Unidad Geriátrica de Evaluación y Manejo), dirigido
al cuidado del adulto mayor que utiliza los Servicios Médicos de la
Universidad Autónoma de Nuevo León.
- Clínica de la Mujer, en la que diversos departamentos proporcionan
atención individual a mujeres derechohabientes de estos Servicios
Médicos.
- Clínica del Adolescente, programa coordinado por Pediatría,
de atención individual y grupal al adolescente.
Áreas Dependientes:
- Dirección
- Subdirección Médica
- Coordinación de Consulta Externa
- Coordinación de Medicina Familiar y Pediatría
- Coordinación de Especialidades Médicas
- Coordinación de Odontología
- Supervisión de Foráneos
- Coordinación de Hospital
- Coordinación de Apoyo a la Atención Médica
- Coordinación de Medicina Preventiva
- Coordinación de Guarderías
- Subdirección Administrativa
8.5.5.7 Área: Dirección General de Deportes
Certificada Norma ISO 9001:2000
Misión
La Dirección General de Deportes presta servicio a los estudiantes
con el objetivo de coadyuvar a su educación a su educación integral
a través de la administración del Deporte y así garantizar
los resultados deportivos en los niveles de excelencia.
Funciones
- Dirigir las políticas deportivas de la Institución.
- Establecer una vinculación directa con las autoridades de la Institución,
así como con las externas a nivel local, nacional e internacional.
- Dirigir a todos los que conforman la dependencia administrativamente.
Áreas Dependientes:
- Director General
- Subdirector General
- Coordinador de Medicina del Deporte y Ciencias Aplicadas
- Director de Fútbol Americano
- Coordinador General
- Coordinador Ofensivo
- Coordinador del Desarrollo Deportivo
- Coordinador Administrativo
- Coordinador Académico
- Coordinador Servicios Generales
- Coordinador Defensivo
- Director de Correctores de Auténticos Tigres
- Coordinación del Programa Deportivo Femenil
- Coordinadora Equipos Representativos
- Coordinador Administrativo
- Coordinador Operativo
- Coordinador de Tutorías
- Coordinador de Comunicación e Imagen
8.5.5.7.1 Área: Gimnasio Área Médica
Certificada Norma ISO 9001:2000
Misión
Proporcionar al usuario un ambiente óptimo para el desarrollo de las
diferentes disciplinas deportivas, en un marco de higiene, armonía y
respeto, que permita la formación integral del estudiante, además
de contar un con un espacio digno donde los estudiantes universitarios puedan
estrechar los lazos de amistad a través del deporte.
Funciones
- Apoyar a la Dirección General de Deportes y a las coordinaciones
deportivas de las escuelas y facultades del Área Médica, promoviendo
la práctica deportiva en todas sus expresiones, de tal manera que
facilite al deportista su incorporación al programa general de deportes,
preparando a los atletas de alto rendimiento para que nos representen en
los torneos estatales, regionales y nacionales de los deportes competitivos.
- Diseñar programas de acondicionamiento permanente y actividades
deportivo-recreativas dirigidas a estudiantes, trabajadores, jubilados y
público en general, que ayuden a obtener y conservar un buen estado
físico-atlético, mejorando así nuestra calidad de vida.
8.5.5.7.2 Área: Centro de Acondicionamiento Físico Magisterial
Misión
Proporcionar a la comunidad docente universitaria un servicio clínico
deportivo integral, con la finalidad de que pueda lograr una condición
física y mental óptima que le permita un favorable desarrollo
personal y profesional, contribuyendo así al mejoramiento de su rendimiento
docente.
Funciones
- Dirigir los programas departamentales de trabajo de los consultorios médico
y de nutrición, laboratorios de análisis clínicos, antropometría,
ergometría, terapia física, instructores de acondicionamiento
físico, recepción y mantenimiento general.
- Llevar un control y evaluación de la atención y los servicios
prestados a los docentes, así como de los recursos, bienes, presupuestos
y estados financieros del centro.
- Organizar las áreas de atención y servicio al personal y
sus funciones, así como los bienes muebles e inmuebles, para optimizar
los procesos de trabajo y el logro de los objetivos.
- Planear las funciones del personal, con el objetivo de ofrecer servicios
diversos y adicionales a los otorgados, o fuera de nuestras instalaciones.
- Llevar un seguimiento de las sugerencias, quejas, opiniones y peticiones
de los maestros adscritos al centro.
- Hacer difusión de los servicios que presta este Centro, entre la
planta docente de la Universidad.
8.5.5.7.3 Área: Centro Acuático y Olímpico Universitario.
Misión
Desarrollar programas de calidad en el área de docencia, investigación
y formación de recursos humanos especializados y certificados en las
disciplinas acuáticas y de acondicionamiento físico, a través
de infraestructura y equipo de vanguardia que le permita a los universitarios
y comunidad en general alcanzar el desarrollo integral en salud y calidad
de vida.
Funciones
- Realizar eventos y competencias oficiales a nivel nacional e
internacional de acuerdo a la normatividad de la federación internacional
de natación (F.I.N.A.).
- Apoyar a todos los sectores de la comunidad, desde bebés hasta
adultos mayores, atendidos por personal profesional altamente capacitados
y especializado, lo que garantiza resultados satisfactorios de acuerdo a
las necesidades de cada persona, ya sea principiante, intermedio, avanzado
o de alto rendimiento.
Áreas Dependientes:
- Coordinación Administrativa
- Coordinación docente
- Coordinación Social.
- Coordinación Competitiva.
- Coordinación Área Médica.
- Coordinación Mantenimiento.
8.5.5.8 Área: Oficina de Representación en la Ciudad
de México
Misión
Tramitar ante las instancias correspondientes todos los asuntos de la Universidad
Autónoma de Nuevo León relacionados con subsidios, documentos,
etc., así como representar a la Universidad ante la Secretaría
de Educación Pública y las autoridades gubernamentales del Distrito
Federal.
Funciones
- Tramitar todo lo relacionado con subsidios SEP-UANL, manteniendo una excelente
relación de trabajo con altos funcionarios de aquella dependencia.
- Ofrecer apoyo logístico a personas que van a Monterrey para asistir
a diversos eventos organizados por la Universidad Autónoma de Nuevo
León.
- Hacer entrega de documentos a distintas dependencias, como la Presidencia
de la República, la Procuraduría General de la República,
la Tesorería de la Federación y otras, así como realizar
trámites ante las mismas.
- Realizar diversos trámites en el Instituto Nacional de Migración,
como permisos de internación, cambios de calidad migratoria, calidad
de inmigrado y otros.
- Establecer relaciones públicas e intercambios académicos
y culturales con embajadas de otros países, como Italia, Francia,
Japón, España, etc.
- Llevar a cabo trámites en la Dirección General de Servicios
Migratorios para la obtención de autorizaciones a maestros e investigadores
extranjeros que participan como catedráticos en la Universidad.
- Representar al Rector en diversos eventos.
8.5.5.9 Área: Dirección General de Bibliotecas
Certificada Norma ISO 9001:2000
Misión
- Proporcionar productos y servicios de información con calidad a
maestros, investigadores, alumnos y personal en general de la Universidad
Autónoma de Nuevo León, de otras Instituciones de Educación
Superior y otros sectores sociales de Nuevo León y la Región
Noreste de México, que les permitan satisfacer de manera rápida
y oportuna sus necesidades de información.
- Difundir la cultura en sus diversas manifestaciones y proveer espacios
físicos adecuados para eventos culturales, académicos y científicos.
- Efectuar el rescate y la conservación de la obra plástica
norestense y de aquélla expuesta en nuestras galerías.
- Emprender acciones que permitan la formación integral de los usuarios
y de los empleados de la Biblioteca.
Funciones
- Evaluar y mejorar la satisfacción de los clientes y usuarios de
la Biblioteca Universitaria “Raúl Rangel Frías”,
- Contar con una administración consistente y efectiva que respalde
el Sistema de Calidad.
- Mejorar continuamente el Sistema de Administración de Calidad,
y que éste sea flexible y efectivo.
- Emplear los recursos que la Universidad asigna a la Biblioteca de forma
efectiva.
- Lograr que la Biblioteca Universitaria “Raúl Rangel Frías” sea
competitiva en la implementación de sus procesos de apoyo.
- Incrementar la cobertura de los servicios que la Biblioteca ofrece.
Áreas Dependientes:
- Dirección
- Coordinación de Difusión Cultural
- Coordinación de Relaciones Públicas
- Coordinación de Eventos
- Coordinación de Servicios Especiales
- Coordinación de Adquisiciones
- Coordinación de Organización Documental
- Coordinación de Servicios de Circulación
- Coordinación de Culturas de la Información
- Coordinación de Servicios de Documentación
- Coordinación de Servicios de Cómputo
- Coordinación de Mantenimiento
- Coordinación de Seguridad
- Coordinación de Compras y Contabilidad
- Coordinación de Educación Continua
- Subdirección de Tecnologías de la Información
- Coordinación de Sistemas
- Coordinación de Atención a Usuarios
- Biblioteca Magna “Raúl Rangel Frías” (Operación
Técnica y Administrativa).
- Biblioteca Universitaria Capilla Alfonsina (Operación Técnica).
- Biblioteca Especializada en Educación Dr. Pedro de Alba (Operación
Técnica).
- Biblioteca Especializada en Ciencias Agropecuarias y Biológicas
(Operación Técnica y Administrativa).
Actualizada el 26/01/2011
